Frma Hilti zaadoptowała żyrafę Anastazję
Warszawa, 21 czerwca 2021 r. – Firma Hilti zaadoptowała żyrafę Anastazję z warszawskiego ZOO. Objęcie zwierzęcia opieką stanowi kolejny krok
podejmowany przez Hilti Polska w kierunku dbania o środowisko. Data ogłoszenia adopcji zbiegła się z Światowym Dniem Żyrafy, który przypada na 21 czerwca., najdłuższy dzień w roku. Jest to wyraźne nawiązanie do szyi tego sympatycznego zwierzaka.
Adopcja żyrafy Anastazji
Firma Hilti już od lat aktywnie realizuje działania na rzecz zrównoważonego rozwoju.
Swoją działalność w tym zakresie opiera na trzech filarach: środowisko, ludzie, społeczeństwo. Adopcja żyrafy Anastazji jest najlepszym przykładem zaangażowania firmy w ochronę tych zwierząt, które od 2016r., znajdują się na Czerwonej Liście Zagrożonych Gatunków Międzynarodowej Unii Ochrony Przyrody (ang. International Union for Conservation of Nature, IUCN). W ciągu ostatnich 30 lat globalna populacja
żyrafy spadła aż o 40% – wynika z najnowszej aktualizacji Czerwonej Listy Zagrożonych Gatunków IUCN.
Na mocy umowy zawartej do końca roku 2021 z Fundacją Rozwoju Warszawskiego Ogrodu Zoologicznego PANDA, środki finansowe zapewnione przez firmę Hilti zostaną przeznaczone na utrzymanie żyrafy Anastazji, co przyczyni się do ochrony tego zagrożonego gatunku.
Żyrafa symbolizuje porozumienie i szczerość. Nie jest drapieżnikiem, a mimo to żyje w trudnym środowisku lwów, hien oraz innych zwierząt drapieżnych. Ta symbolika w pewien sposób nawiązuje do wartości Hilti. Prawość i odwaga to właśnie nasze wartości. Wsparcie ginącego gatunku jest dla nas bardzo ważne. Chcemy budować lepszą przyszłość w oparciu o zasady zrównoważonego rozwoju, a wartości Hilti służą kształtowaniu odpowiedzialnej postawy, nie tylko w biznesie, ale także w życiu prywatnym” – mówi Anna Pańkowska Dyrektor ds. Marketingu w Hilti Poland.
Komunikat prasowy
Anastazja sięga wyżej
Anastazja, urodziła się 29.07.2015r., w Libercu (Czechy). Jest starszą, rodzoną siostrą Malawi z którą mieszka w warszawskim ZOO. Obie zadomowiły się w Warszawie 29.08.2018 roku. Anastazja ma ok 4,5 metra wysokości i waży ok 800kg. Jeśli chodzi
o charakter to jest raczej spokojną żyrafą ale też niezbyt ufną. Do nowych sytuacji i nieznanych jej osób podchodzi z rezerwą ale nie jest tak płochliwa jak jej koleżanka Justynka. Anastazja nie jest typem łakomczucha. Jej ulubionym przysmakiem są gałązki wierzby, najlepiej świeżej i niezabrudzonej.
Rano śniadanie siano z lucerny. Później wychodzi na wybieg i tam czekają na nią ulubione gałęzie i zielonka z lucerny. Oczywiście jest jeszcze trawa do skubania na wybiegu. Gdy zbliża się pora kolacji, wówczas żyrafy krążą niecierpliwie przy drzwiach do boksów. Już w środku, czeka na nie uczta w postaci paszy treściwej (specjalny granulat z warzywami)oraz siano z lucerny. Oczywiście świeża woda oraz witaminizowane lizawki dostępne cały
czas. Grafik dnia sugeruje, że Anastazja to prawdziwy głodomor – mówi Bożena Krzemińska z Fundacji PANDA.
Zrównoważony rozwój w Grupie Hilti
W obliczu rosnących wyzwań związanych ze zmianami klimatycznymi oraz w celu
realizacji konsekwentnych działań na rzecz społeczeństwa, Grupa Hilti wzmocniła cele
ustalone początkowo w ramach strategii zrównoważonego rozwoju i uruchomiła szereg
globalnych i lokalnych inicjatyw. Program oparty jest na holistycznym rozumieniu
zrównoważonego rozwoju, które obejmuje strategiczne obszary działania, czyli:
„środowisko”, „ludzi” i „społeczeństwo”.
W obszarze działań „Środowisko” firma zmienia termin realizacji swojego celu
neutralności pod względem emisji CO2 we własnym łańcuchu wartości na rok 2023
(pierwotnie termin był wyznaczony na rok 2030). Przejście na dostawy energii we
wszystkich zakładach Hilti na całym świecie na energię elektryczną ze źródeł
odnawialnych zostało zakończone już pod koniec 2020 roku. Pozwoli to na redukcję CO2
o ponad 20 procent, czyli 40 000 ton metrycznych rocznie. Zasada gospodarki o obiegu
zamkniętym − oddzielenie zużycia zasobów od wzrostu gospodarczego − jest drugim
centralnym filarem celów ekologicznych Grupy zajmującej się technologią budowlaną. Do
planowanych kroków optymalizacyjnych należy między innymi dalszy rozwój modelu
biznesowego zarządzania flotą elektronarzędzi, który działa według zasady „produkt jako
usługa”. Skupimy się również na zwiększeniu udziału materiałów pochodzących
z recyklingu w produktach i opakowaniach firmy Hilti. Koncentrując się na „ludziach”,
Grupa Hilti zajmuje się, między innymi, kwestią zdrowia i bezpieczeństwa
Komunikat prasowy
3 I 3
pracowników budowlanych. Celem jest ograniczenie długotrwałych skutków
zdrowotnych spowodowanych dużym wysiłkiem fizycznym. Produkty te koncentrują się na
wspieraniu i odciążaniu pracowników i rzemieślników podczas szczególnie
wymagających prac fizycznych.
Aby wnieść bardziej znaczący wkład w rozwiązywanie problemów społecznych na
świecie, Grupa Hilti i Fundacja Hilti będą w przyszłości jeszcze ściślej łączyć swoje
działania. Projekty społeczne prowadzone przez Fundację, ze szczególnym
uwzględnieniem krajów rozwijających się, będą uzupełniane przez inicjatywy członków
zespołów Hilti w ich własnych krajach. W tym celu stworzono globalny program
wolontariatu „Engaged Beyond Business”, który umożliwia pracownikom Hilti
inwestowanie czasu i pieniędzy w lokalne projekty społeczne.
Zachęcamy do zapoznania się z Raportem Zrównoważonego Rozwoju Grupy Hilti:
www.hilti-sustainabilityreport.com
Grupa kapitałowa Hilti jest dostawcą wiodących pod względem technologicznym produktów, systemów, oprogramowania
i usług dla podmiotów działających w branży budowlanej i energetycznej. Spółka, wraz z jej ok. 30 tysiącami pracowników
w ponad 120 krajach, kładzie nacisk na bezpośrednie relacje z klientami, jakość i innowacyjność. Wartość rocznej sprzedaży
Hilti w 2020 r. wyniosła 5,3 mld CHF. Siedziba grupy znajduje się w Schaan (Liechtenstein) od momentu jej założenia
w 1941 r. Hilti jest prywatną własnością funduszu powierniczego Martin Hilti Family Trust, co zapewnia kontynuację jej
działalności w perspektywie długookresowej. Strategia grupy kapitałowej Hilti opiera się na kulturze zorientowanej na
wydajność i dbanie o pracowników i klientów. Naszym celem jest również rozwijanie entuzjazmu klientów i budowanie
lepszej przyszłości.